Berufsleben mit Impact – Schneller mehr bewegen & persönliche Erfüllung finden
Von Tim Schmaddebeck – 2 min. lesen
Von Tim Schmaddebeck – 2 min. lesen
No one wants to follow a pessimist.
Jede Führungskraft sollte sich diesen Satz von Bob Iger (Ex-CEO von Disney) fest hinter die Ohren schreiben.
Eine optimistische Chefin ist ein Segen.
Ein pessimistischer Chef ist ein Fluch.
Optimisten erkennt man daran, dass sie ihren Fortschritt (und den ihres Teams) anders wahrnehmen.
Ihr Fokus liegt auf dem GAIN, nicht dem GAP.
Optimisten fokussieren sich auf die Dinge, die bereits da sind oder erreicht wurden und nicht auf das, was noch fehlt.
Wer immer nur auf das GAP schaut, ist eher unzufrieden, frustriert und hat das Gefühl nicht erfolgreich zu sein – selbst bei großen Fortschritten.
„Was hast du (oder dein Team) in den letzten Wochen und Monaten alles erreicht?“
Den meisten fällt es schwer, diese Frage zu beantworten.
Aber es lohnt sich, diese Denkweise zu üben.
Wir bei Mentorwerk entwickeln ambitionierten Ingenieure zu souveränen Führungspersönlichkeiten mit Unternehmer-Skills, aka. Intrapreneure.
Du möchtest mehr über Intrapreneurship lernen?
Dann nutze einen unserer kostenlosen Kurse:
Berufsleben mit Impact – Schneller mehr bewegen & persönliche Erfüllung finden
7 Prinzipien & Methoden für eine außergewöhnliche Intrapreneurship Journey