Bevor du in meine Bibliothek eintauchst, möchte ich dir meinen Bestseller für Ingenieure empfehlen, No Zero Days.
No Zero Days ist vollgepackt mit praktischen Strategien, um persönlich zu wachsen und beruflich mehr zu bewegen.
Führung ist eine eigene Disziplin, die dir niemand beigebracht hat – und einer der größten Hebel deiner Laufbahn. Diese Bücher haben mich als Führungskraft am stärksten geprägt – alle selbst gelesen. Wenig Zeit? Dann starte mit den wichtigsten.
Die 5 wichtigsten Führungsbücher
Leaders Eat Last – Simon Sinek
Warum echte Führung heißt, zuerst für die Sicherheit deines Teams zu sorgen.
The Coaching Habit – Michael Bungay Stanier
Wie du mit weniger Ratschlägen und besseren Fragen wirksamer führst.
Radical Candor – Kim Scott
Wie du Feedback gibst, das klar und zugleich menschlich ist.
Die 5 Dysfunktionen eines Teams – Patrick Lencioni
Warum Teams scheitern – und wie du Vertrauen von Grund auf aufbaust.
High Output Management – Andy Grove
Der Management-Klassiker aus dem Silicon Valley: Wie du echte Wirkung erzeugst.
Haltung & Servant Leadership
- Servant Leadership in Action – Ken Blanchard
- The Go-Giver Leader – Bob Burg
- Start with Why – Simon Sinek
- Primal Leadership – Daniel Goleman
- The Gift of Struggle – Bobby Herrera
- Führen mit Hirn – Sebastian Purps-Pardigol
- Management Y – Ulf Brandes
- Unvernünftige Gastfreundschaft – Will Guidara
- Extreme Ownership – Jocko Willink
- The Captain Class – Sam Walker
Coaching, Feedback & Gespräche
- Trillion Dollar Coach – Eric Schmidt
- The Advice Trap – Michael Bungay Stanier
- The New One Minute Manager – Ken Blanchard
- Humble Consulting – Edgar Schein
- Permission to Screw Up – Kristen Hadeed
Teams, Motivation & Kultur
- Drive – Daniel Pink
- The Culture Code – Daniel Coyle
- What You Do Is Who You Are – Ben Horowitz
- Delivering Happiness – Tony Hsieh
- The Progress Principle – Teresa Amabile
- Wer hat den Ball? – Thomas Fritzsche
- The Way of the Shepherd – Kevin Leman
- The Motive – Patrick Lencioni
- Powerful – Patty McCord
- First, Break All the Rules – Buckingham & Coffman
Management, Systeme & Wachstum
- Measure What Matters – John Doerr
- The Making of a Manager – Julie Zhuo
- Amp It Up – Frank Slootman
- The Great Game of Business – Jack Stack
- A Stake in the Outcome – Jack Stack
- Create Amazing – Greg Graves
- The Algorithmic Leader – Mike Walsh
Veränderung & Geschichten
- Switch – Chip & Dan Heath
- Die Mäuse-Strategie für Manager – Spencer Johnson
- The Alliance – Reid Hoffman
- Endurance – Alfred Lansing
- Creativity, Inc. – Ed Catmull
Häufige Fragen
Welches Führungsbuch sollte ich als erste Führungskraft lesen? Leaders Eat Last von Simon Sinek für die Haltung und The Coaching Habit von Michael Bungay Stanier für den Alltag – wenig Ratschläge, bessere Fragen.
Kann man Führung aus Büchern lernen? Bücher liefern Prinzipien und Sprache – die eigentliche Kompetenz entsteht durch Anwendung und Feedback. Genau deshalb ergänzen sich Lesen und Praxis.
Mehr Bücher nach Thema
Oder alle Buchempfehlungen ansehen. Wie du aus diesen Büchern wirklich etwas mitnimmst, zeigt der Lese-Kurs: Sachbücher lesen wie die Besten.
