Jedes Unternehmen ist ein halbwegs funktionierendes Chaos – einige sind dabei profitabel. Jeder, der ein Unternehmen führt, weiß das. Größe oder Erfolg ändern daran nichts.

Unternehmen sind hochgradig dysfunktional.

Warum?

Sie bestehen aus Menschen. Und Menschen sind widersprüchlich. Sie sind chaotisch. In Gruppen verstärkt sich das.

Wenn du strategische Verantwortung übernehmen möchtest, dann sei dir bewusst:

Ein perfektes Unternehmen gibt es nicht.

Chaos, Krisen und Probleme sind normal.

Erfolg in der Geschäftsführung bedeutet, mit dauerhafter Unzufriedenheit zu arbeiten – unterbrochen von kurzen Momenten echter Zufriedenheit, wenn etwas besonders gut gelungen ist.