Idee 1

Die Antworten, die du suchst, liegen in der Stille, die du vermeidest.

Idee 2

Wenn du willst, dass deine Mitarbeiter tun, was du von ihnen brauchst:

Gib ihnen weniger Dinge, die sie tun sollen.

Und mehr Gründe, warum es wichtig ist.

Idee 3

Es sind die kleinen Gewohnheiten.

Wie du in den Tag startest.
Wie du mit dir selbst sprichst.
Was du liest.
Was du schaust.
Mit wem du sprichst.
Welche Probleme du löst.
Wer in deinem Inner Circle ist.
Wohin deine Energie fließt.

Das verändert dein Leben.

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Bis nächste Woche,

Tim Schmaddebeck​
​Autor von No Zero Days​
Gründer der Engineer Alliance​