Seien wir mal ehrlich. 9 von 10 Ingenieure werden niemals in den Genuss eines Berufslebens kommen, das sie vollständig erfüllt. Sie werden niemals zum inspirierenden Vorbild werden. Niemals die Magie spüren, etwas wirklich Großes zu bewegen.

Nicht, weil sie nicht das Zeug dazu hätten. (Sie haben es in der Regel.)

Sondern weil sie nicht wissen, wie.

Sie haben vielleicht gelernt, wie sie einen guten Job machen oder bei ihrem Chef gut ankommen – aber nicht, wie sie sich ein erfüllendes Berufsleben kreieren.

Hier sind 6 Ideen, die dabei helfen:

1 Mimetic Desire

Mimetic Desire bedeutet, dass Menschen dazu neigen, die Wünsche anderer Menschen zu übernehmen – z. B. von Freunden, der Familie oder von Influencern.

Wir wollen das, was andere Menschen wollen.

„Ich bin eines Tages aufgewacht und wusste „plötzlich“, dass ich einen Marathon laufen möchte – erstaunlicherweise hatten alle meine Freunde eine ähnliche Erkenntnis, als sie Mitte dreißig waren.“ – Luke Burgis

Die meisten Menschen reden sich ein, dass ihre Ziele und Wünsche unabhängig und eigenständig sind. Das sind sie oftmals nicht.

Viele folgen nicht ihren eigenen Zielen, sondern verfallen (unterbewusst) ihrem Drang, andere nachzuahmen.

Um deinen idealen Berufsweg zu finden, solltest du dich also als allererstes fragen, ob deine derzeitige Berufswahl wirklich dein eigener Wunsch war oder nur ein Mimetic Desire.

2 Vision Setting

Was machst du, wenn du das Haus verlässt, um irgendwo hinzugehen?

Ich durchlaufe jedes Mal einen ähnlichen Prozess:

1. Festlegen, wohin ich will. Kaufe ich Lebensmittel ein? In welchen Supermarkt gehe ich einkaufen?
2. Den Weg planen. War ich schon einmal dort? Kann ich mich an den Weg erinnern? Wenn nicht, nutze ich ein Navi (oder frage jemanden, der den Weg kennt).
3. Losgehen. Sobald ich weiß, in welche Richtung ich will, setze ich mich in Bewegung (mit dem Auto, Fahrrad, Bus, Zug, zu Fuß …)
4. Nachjustieren. Auf dem Weg dorthin muss ich mich auf Hindernisse oder Umwege einstellen.

Ohne Schritt 1 sind die anderen Schritte sinnlos. Ohne ein Ziel im Kopf ist es unmöglich, eine berufliche Richtung zu finden.

Die Lösung: Ein Leitbild.

Nimm dir einen Zettel und Stift. Stell dir einen Timer auf 10 Min. Dann beschreibe einen Tag in deinem Leben in 10 Jahren so konkret wie möglich. Sei spezifisch und detailliert. Denke groß.

Verrückt, dass es Ingenieure gibt, die 40 Jahre lang arbeiten – aber sich keine 10 Min. Zeit für ihr Leitbild nehmen.

3 Fixe Vision, flexible Details

Sobald dein Zielbild klar ist, solltest du eisern daran festhalten.

Lass dich nicht entmutigen, wenn du den Weg dorthin (noch) nicht kennst oder vielversprechende Strategien in eine Sackgasse führen.

Leg dich nicht auf einen bestimmten Weg fest. Sei offen, wie du dorthin gelangst. Sei offen für Zufälle – die spontanen Gelegenheiten, die dir das Leben bietet.

„We are stubborn on vision and flexible on details. We don’t give up on things easily.“ – Jeff Bezos

4 Sitzt du im richtigen Boot?

„Es ist egal, wie hart du ruderst… viel wichtiger ist, in welchem Boot du sitzt.“

Das ist der wichtigste Satz für deine Entwicklungschancen. Er beschreibt die Wachstumsformel:

Markt > Unternehmen > Person

Das Wachstum des Marktes bestimmt das Wachstum eines Unternehmens. Und das Wachstum eines Unternehmens bestimmt das Wachstum einer Person.

Egal, wie smart du bist.
Egal, wie hart du arbeitest.
Egal, wie viel und schnell du lernst.

Ein stagnierendes Unternehmen im stagnierenden Markt wird dein Wachstum begrenzen.

5 Erst Experimentieren, dann Profitieren

In den ersten Jahren deines Berufslebens ist es wichtig, breit zu experimentieren. Die meisten Leute konzentrieren sich zu früh darauf, maximal zu profitieren.

Experimentieren = Sammle Datenpunkte aus neuen Bereichen, um deine Interessen, deine Stärken und die Chancen in deinem Markt besser zu verstehen.

Profitieren = Nutze das Wissen aus deinen Experimenten, um den Weg mit der größten Hebelwirkung zu vertiefen (= den größten Berg).

6 Goldener Käfig

Der Schritt von einem kleinen zu einem großen Berg führt immer durch ein Tal.

Ambitionierte Ingenieure neigen dazu, kurzfristige Aufstiegschancen gegenüber langfristigen Zielen zu überbewerten. Ihr Ehrgeiz macht es ihnen schwer, auf den nächsten Schritt nach oben zu verzichten.

Manchmal sollte man allerdings keine Zeit verschwenden und eine grundlegende (innovative) Veränderung anstoßen – egal, wie attraktiv der nächste Schritt auf dem kleinen Berg aussieht.