„Auf einer Skala von 1 bis 10 – Wie zufrieden bist du aktuell mit deiner beruflichen Situation?“

Wenn du zwischen 4 und 7 liegst, hast du ein Problem. Ein Problem, das die meisten viel zu spät erkennen. Es klingt paradox, aber eine 7 ist schlechter als eine 3.

Eine 7 ist nett.
Eine 7 ist ganz ok.
Eine 7 ist mittelmäßig.

Es kommt meist schleichend. Routine macht sich breit. Jeder Tag fühlt sich gleich an. Die Motivation lässt langsam nach. Und das Gefühl, dass du eigentlich mehr leisten könntest, macht sich breit.

„Ich liebe meinen Job.“

Ganz bestimmt kommt dieser Satz aktuell nicht von dir.

Auf der anderen Seite ist es aber auch nicht ganz so schlimm. Es gibt auch gute Seiten: Vielleicht hast du tolle Kollegen, ein interessantes Projekt, gutes Gehalt oder viel Freizeit. Egal, was es ist, es macht deinen Job nicht unerträglich.

Zu schlecht, um zufrieden zu sein.
Zu gut, um etwas zu verändern.

Dieses Phänomen hat einen Namen: halbtote Karriere.

Wenn dein Job unerträglich ist, dann ist es leicht etwas zu verändern. Der Schmerz treibt dich an. Deine Weg-von-Motivation ist sehr groß.

Wenn dein Job ganz ok ist, ist es nicht so einfach. Dein Handlungsdrang ist nicht so groß. Die Tendenz: erst einmal nichts verändern.

Dafür gibt es eine psychologische Ursache:

Weg-von-Motivation ist stärker als Hin-zu-Motivation.

Deine Motivation, Schmerzen zu vermeiden ist deutlich größer, als die Motivation großartige Ziele zu erreichen.

Wenn du dir dessen nicht bewusst bist, bremst es dich. Du läufst Gefahr, dass deine berufliche Entwicklung ins Stocken gerät.

Eins ist klar: Darauf zu warten, dass sich deine Situation von allein verbessert, führt immer zu Stillstand. Ingenieure mit einem selbstbestimmten Berufsleben voller Impact, Freiheit und Spaß erkennt man an einer klaren Überzeugung:

„Mittelmaß ist für mich keine Option.“