Das Leitprinzip der wertvollsten Mitarbeiter im Unternehmen

Dieser Artikel ist ein Auszug aus No Zero Days, meinem Bestseller für ambitionierte Ingenieure.

No Zero Days.

Dieses Leitprinzip prägt das Leben eines Intrapreneurs. No Zero Days steht für das Streben, sich jeden Tag zu verbessern. Jeden Tag als Chance zu sehen, über sich hinauszuwachsen und die Zukunft mitzugestalten.

Es bedeutet proaktiv zu sein, die Initiative zu ergreifen – und nicht zu warten.

Es bedeutet, den Mut zu haben, bedeutende Probleme anzupacken, voller Tatendrang nach Lösungswegen zu suchen – und sich weder von Kritik, noch von Rückschlägen entmutigen zu lassen.

Genau das macht Intrapreneure oft zu den wertvollsten Mitarbeitern ihres Unternehmens.

Danke fürs Lesen. Mehr praktische Ideen erhältst du in meinem beliebten Newsletter. Jede Woche versende ich 3 Ideen an über 3.500 ambitionierte Ingenieure. Trage dich jetzt ein und schließ dich uns an.

Über den Autor

Tim Schmaddebeck entwickelt ambitionierte Ingenieure zu strategischen Leadern. Er ist Autor von No Zero Days und schreibt über Karriere, Führung und strategisches Arbeiten.

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No Zero Days.

Dieses Leitprinzip prägt das Leben eines Intrapreneurs. No Zero Days steht für das Streben, sich jeden Tag zu verbessern. Jeden Tag als Chance zu sehen, über sich hinauszuwachsen und die Zukunft mitzugestalten.

Es bedeutet proaktiv zu sein, die Initiative zu ergreifen – und nicht zu warten.

Es bedeutet, den Mut zu haben, bedeutende Probleme anzupacken, voller Tatendrang nach Lösungswegen zu suchen – und sich weder von Kritik, noch von Rückschlägen entmutigen zu lassen.

Genau das macht Intrapreneure oft zu den wertvollsten Mitarbeitern ihres Unternehmens.

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